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칼럼 중소·중견 기업 ESG 경영 도입 방안

ESG가 무엇인지, 그리고 왜 해야 하는지에 대해서는 이미 기업 담당자를 넘어 많은 이해관계자들이 알고 있고, 기업이 하는 것을 지켜보던 소극적인 태도를 넘어 ‘진짜 ESG에 대한 책임’을 기업에 요구까지 하고 있다. 다만, 이제까지는 그 요구가 대부분 대기업에만 집중돼 있었고 중소·중견기업에는 아직은 먼 현실이었다면, ESG 경영에 대한 요구가 공급망 전체로 확대되면서 중소·중견기업도 경영에 필수 요소로 반영해야 하는 시점이 되었다. 이에 정부나 지자체 및 협회에서 기업의 ESG 활동을 지원하는 사업들도 많이 생기고 있음에도 중소·중견기업이 ESG 경영 체계를 구축하고 운영하는 일은 어려운 것이 사실이다. 적은 인력과 부담스러운 비용은 필요성을 느낌에도 선뜻 도입하기 어렵게 만든다. 하지만, 대기업은 달랐을까? 물론 중소·중소기업과 차이는 있겠지만 대기업 역시 CSR 또는 ESG 도입 초기에도 예산과 인력이 없어 어려움을 겪었고, 심지어 현업부서들의 ESG에 대한 인식도가 낮아 왜 ESG를 해야 하는지부터 설득해야 했다. 하지만 이제 국내 대기업은 글로벌 ESG 평가에서 좋은 성적을 거두고 있고, 적어도 ESG를 왜 해야 하는지 설명할 필요는 없어졌다. E

더와이 주식회사

2024-06-29 11:35

기업뉴스 롯데백화점, ‘인권경영’ 선도한다...인권영향평가 달성률 89.3%

롯데백화점은 최근 한국경영인증원이 시행한 인권영향평가에서 종합 달성률 89.3%를 기록했다고 30일 밝혔다. 평가 항목은 경제협력개발기구(OECD) 가이드라인 등을 반영해 총 9개 분야, 46개 항목, 231개 지표로 구성됐으며 임직원과 협력사 등 이해관계자를 대상으로 한 인터뷰와 인권실태조사 설문 결과를 수치화했다. 제3자에 의한 인권 경영 평가는 업계 처음으로, 지난해의 인권 경영 선언을 계기로 관련 제도·시스템 전반을 객관적으로 평가받고자 했다고 롯데백화점은 설명했다. 롯데백화점은 이번 평가 결과를 토대로 하반기까지 인권 경영 규정을 제정하고 전담 조직을 구성할 예정이다. 또한 매년 정기적인 평가를 시행해 결과 보고서를 발간하기로 했다. 협력사에 대해서도 인권 경영 수준 진단·가이드, 모니터링 등을 단계적으로 시행할 방침이다. 김지현 마케팅&커뮤니케이션부문장은 "일회성 평가에 그치지 않고 실효성 있는 중장기 로드맵을 세워 인권 경영을 선도하는 기업이 되도록 노력하겠다"고 말했다. 헬로티 이창현 기자 |

이창현 기자

2023-07-30 11:06