글로벌 물류기업 DHL이 ‘2026 제24회 대한민국 일하기 좋은 기업’에서 기업·개인 부문을 합쳐 총 5개 부문을 수상했다. 특히 올해는 DHL 익스프레스, DHL 글로벌포워딩, DHL 서플라이체인 등 국내 3개 조직이 처음으로 공동 참여해 거둔 성과라는 점에서 의미가 크다. 기업 부문에서는 ‘대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정된 데 이어 ‘대한민국 부모가 가장 일하기 좋은 기업’, ‘글로벌 ESG 인권경영 인증’을 동시에 획득했다. 개인 부문에서도 3명의 대표이사가 ‘한국에서 가장 존경받는 CEO’로 선정됐고, 3명의 임직원이 ‘대한민국 GPTW 자랑스런 워킹맘’에 이름을 올렸다. 이번 평가는 구성원을 대상으로 한 신뢰지수 설문과 기업문화 전반을 진단하는 문화경영 평가를 거쳐 진행됐다. DHL은 믿음, 존중, 공정성, 자부심, 동료애 등 5개 핵심 항목 전반에서 높은 점수를 기록했으며, 특히 존중과 자부심, 동료애 부문에서 우수한 평가를 받았다. DHL은 중장기 전략 ‘Strategy 2030’ 아래 ‘직원으로부터 선택받는 기업’을 목표로 직원 중심의 조직문화를 강화하고 있다. 전사 포상 프로그램 ‘Employee of the Year Awards’를 통
캔바(Canva)가 창의력이 일상을 변화시키는 힘을 조명한 국내 첫 브랜드 캠페인을 공개했다. ‘뭐든지 만든다’는 메시지를 담은 이번 캠페인은 5월 1일과 5일 두 편의 영상을 통해 공개됐다. 한국의 활기차고 열정적인 업무 문화에서 영감을 받은 이번 캠페인은 캔바를 통해 경력의 중요한 전환점부터 개인적인 일상까지 삶의 모든 영역에서 창의력을 발휘하는 방법을 보여준다. 창의력이 변화와 혁신, 그리고 사람 간의 연결을 촉진하는 모습을 통해 개인의 잠재력을 극대화하고 아이디어를 현실로 구현할 수 있도록 지원하는 캔바의 역할을 강조한다. 첫 영상 ‘신입사원의 캔바’는 열정적인 신입사원의 첫 출근을 담았다. 신입사원 마케터는 캔바의 직관적인 도구들을 활용해 시선을 사로잡는 SNS 포스팅, 릴스, 프레젠테이션 등을 능숙하게 제작한다. 태블릿과 데스크톱을 자유자재로 오가며 모든 화면에서 아이디어가 생동감 있게 구현되는 모습과 함께 성공적으로 바이럴되는 순간을 보여주며 ‘좋아하는 거라면 뭐든지 만든다’는 캠페인의 핵심 메시지를 담아낸다. 두 번째 영상 ‘워킹맘의 캔바’는 빠듯한 업무 마감과 육아를 여유롭고 창의적으로 병행하는 워킹맘의 이야기를 따뜻하게 담아냈다. 엄마는 캔
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