개발 총책임자 밀란 코바치 로보틱스 부사장 물러나 핵심 리더 이탈로 프로젝트 변수 발생해...로봇 시장 ‘촉각’ 테슬라 휴머노이드 로봇(Humanoid Robot) ‘옵티머스(Optimus)’ 개발을 진두지휘해 온 로보틱스 부사장 밀란 코바치(Milan Kovac)가 사임했다. 블룸버그통신 등 외신에 따르면, 코바치는 7일(현지시간) 사임 의사를 밝히며, 2016년 테슬라에 합류한 지 9년 만에 회사를 떠나게 됐다. 코바치는 소셜미디어 X를 통해 “10년간 나를 믿어주고 가르침을 준 테슬라 CEO 일론 머스크(Elon Musk)에게 진심으로 감사하다”며 “그는 엔지니어링의 기본 원칙을 전수했고, 이를 영원히 감사할 것이다. 테슬라는 승리할 것이라고 장담한다”는 글을 남겼다. 그러면서 사임 이유로, 가족들과 더 많은 시간을 보내야 한다는 뜻을 밝혔다. 머스크 역시 "9년 넘는 코바치의 헌신에 감사하다”는 짧은 글로 화답했다. 하지만 업계 일각에서는 단순한 가족을 위한 결정 이상의 배경이 있다는 해석이 나온다. 테슬라에 투자하고 있는 ‘ARK 인베스트먼트 매니지먼트’의 수석 미래전략가 브레트 윈튼(Bret Winton)은 “머스크는 일하기 쉬운 상사는 아니다.
퓨처나인 7기 참여 기업 선발...714곳 중 13개社 확정키로 선발 기업, 워크숍 진행·연계 협업·사업화 추진 등 활동 전개 KB국민카드가 스타트업 발굴·협업 프로젝트 퓨처나인(FUTURE9) 7기에 참여할 13개 스타트업을 선발했다고 24일 전했다. KB국민카드는 이번 프로젝트에 참여할 스타트업 13곳을 선발하는 과정을 7월 한달 동안 진행했다. 이번 모집에는 714개사 스타트업이 참여했고, 금융서비스·챗GPT·플랫폼 및 콘텐츠·컨슈머테크·프로세스 혁신·모빌리티 및 ESG·헬스케어·글로벌 등 총 9개 부문에서 심사가 진행됐다. 심사 기준은 시장성·사업성·경쟁력·협업 가능성 등을 기준으로 했고, 해당 부문에서 우수한 평가를 받은 스타트업이 최종 선발됐다. 심사 과정에서 전문 벤처캐피탈 심사역 외 KB국민카드 임직원 90여명도 참여했다. 특히 플랫폼 및 데이터 영역에서 빠른 협업이 가능할 것으로 평가되는 일부 기업은 대면 심사 대신 해당 사업그룹 임원 및 실무자와 면접을 통한 논의 절차를 거쳤다. 이번 프로젝트에 선정된 13개 기업은 프로그램 담당 실무부서, 프로젝트 공동 운영사 N15파트너스와 각 기업별 워크숍을 진행했다. 해당 워크숍에서는 프로젝트 선발
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UPDATE: 2025년 06월 09일 18시 34분
