워크데이는 2025년 1월 31일자로 마감된 2025 회계년도 4분기 및 연간 실적을 발표했다. 2025회계년도 4분기 실적을 살펴보면, 총 매출은 22억1100만 달러로 2024 회계년도 4분기 대비 15% 증가했다. 구독 매출은 20억4만 달러로 전년 동기 대비 15.9% 증가했다. 영업 이익은 7500만 달러(매출의 3.4%)를 기록했다. 전년 동기의 경우 영업 이익은 7900만 달러(매출의 4.1%)였다. 4분기 영업 이익은 리스트럭처링 비용(7500만 달러)의 영향을 받았다. 비일반회계기준(non-GAAP)에 따른 4분기 영업 이익은 5억8400만 달러(매출의 26.4%)를 기록했다. 전년 동기의 경우 비일반회계기준에 따른 영업 이익은 4억6200만 달러(매출의 24%)였다. 희석주당순이익은 0.35달러였다. 2024회계년도 4분기의 희석주당순이익은 4.42달러였다. 2025회계년도 4분기의 주당순이익은 리스트럭처링 비용(7천500만 달러)의 영향을 받았다. 전년 동기의 경우 미국 연방 및 주 법에 따른 이연법인세자산(deferred tax assets)과 관련된 평가충당금(valuation allowance) 11억 달러가 환입되어 증가했었다. 2
딜로이트 컨설팅 코리아는 국내 기업의 근태관리를 위한 인사 솔루션 ‘탤런트와이즈(TalentWise)’를 출시했다고 12일 밝혔다. 탤런트와이즈는 딜로이트 컨설팅이 독자적으로 개발한 근태관리 솔루션으로 국내 기업들의 다양한 근무환경 도입에 따른 근태관리의 복잡성을 해소할 수 있는 시스템 솔루션이다. 최근 몇 년 동안 기업들은 다양한 근무제도 도입과 근로시간 관련 법규 준수의 중요성 증가로 인해 근태관리에 어려움이 커졌으며, 이러한 변화를 효과적으로 관리할 수 있는 근태관리 시스템의 중요성이 부각되고 있다. 딜로이트 2024 글로벌 인적자원 트렌드 보고서에 따르면 다양한 근무형태의 도입은 기업의 인재 유치, 기업문화, 업무성과에 중요한 요소로 작용하며 인력 이탈을 최대 35%까지 감소 시킬 수 있지만, 기업 리더의 85%는 이러한 다양한 근무형태 하의 근무시간과 업무 생산성을 신뢰하기 어렵다고 한다. 특히 코로나 19로 인한 재택근무, 하이브리드근무 등 근무 형태 뿐 아니라 주 52시간 근무제 도입에 따른 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 재량근로시간제 등 기업이 적용하는 다양해진 근무시간 관련 제도를 신속하고 유연하게 반영할 수 있는 근태관리 시스템이
상호명(명칭) : (주)첨단 | 등록번호 : 서울,자00420 | 등록일자 : 2013년05월15일 | 제호 :헬로티(helloT) | 발행인 : 이종춘 | 편집인 : 김진희 |
본점 : 서울시 마포구 양화로 127, 3층, 지점 : 경기도 파주시 심학산로 10, 3층 | 발행일자 : 2012년 4월1일 | 청소년보호책임자 : 김유활 | 대표이사 : 이준원 | 사업자등록번호 : 118-81-03520 | 전화 : 02-3142-4151 | 팩스 : 02-338-3453 | 통신판매번호 : 제 2013-서울마포-1032호
copyright(c) HelloT all right reserved
UPDATE: 2025년 03월 06일 12시 08분
